1 milliard arbeidsplasser vil endres i løpet av de neste 10 årene.
Det krever at vitenskapen om læring må få en avgjørende plass i virksomheter.
Å drive læring som en del av den ordinære driften er en avgjørende suksessfaktor.
Det krever nye måter å drive læring og utvikling hos virksomheter.
Den voldsomme endringshastigheten vi ser i dag utfordrer virksomheter mer enn noen gang. Å holde seg relevant og konkurransedyktig krever en brattere utviklingskurve, med hyppigere omstillinger og et stadig større behov for læring.
Virksomheter må ta større ansvar for egen kompetanse - både i bredde og dybde - enn hva utdanningsinstitusjonene klarer å levere.
Vi hjelper dere med verktøy for å ta ansvar og å lykkes med nye læringsformer hos dere.
Å implementerer evidensbaserte læringsformer i virksomheter er mer nødvendig nå enn før.
Det gjelder å få inn dette i alt fra det strategiske arbeidet med læring og utvikling til hvordan det skal driftes.
Det handler om at lederne lykkes med ansattes kompetanseutvikling. Og det kreves at HR og L&U-ansvarlige kan designe og forstå hvordan man får ROI ut av pedagogiske læringstiltak.
Vi har skreddersydd utviklingspakker for at dere skal lykkes med nettopp dette. Sjekk ut våre tjenester og priser.
“Evnen til å lære raskere enn konkurrentene dine kan være det eneste konkurransefortrinnet”
