Dette er Learnify

Med vår tverrfaglig kompetanse innen pedagogisk psykologi, nevropedagogikk, virksomhetsstrategi, ledelse- og organisasjonsutvikling, ønsker vi å hjelpe deg og din virksomhet med å lykkes med læring.

Vi har tilsammen over 20 års erfaring fra organisasjonsutvikling, strategi- og utviklingsprosjekter. Vi har jobbet i og med ledergrupper og lederutvikling i både store og små kunnskapsintensive og komplekse virksomheter. I tillegg har vi 6 års bakgrunn fra forskningsarbeid innen læring og utvikling.


  • Forskning på læring og utvikling har vært omfattende og i stadig utvikling. Kunnskapen vi i dag har om hva læring er og hvordan læring skjer, har gitt oss mulighet til å utvikle effektive og treffsikre læringstiltak for virksomheter.

    Gjennom min bakgrunn har jeg vært opptatt av å finne ut hvordan kunnskap fra utdanningsforskning kan hjelpe virksomheter med å øke sine resultater.

    Interessen for å bruke denne kunnskapen kom spesielt etter mine første år som leder da presset for lønnsomhet og utvikling var stort.

    Etter flere år med studier og forskning innen effektive og fremtidsrettede læringsformer og undervisningsmetodikk, ønsker jeg derfor nå å benytte kunnskapen inn mot næringslivet for å hjelpe virksomheter å lykkes med nettopp dette.

    Jeg har alltid vært nysgjerrig på hvordan vi som mennesker lærer. Læring er en viktig kilde til mestring og personlig utvikling. Samtidig som det er en emosjonell trigger å ta i bruk det jeg har brukt så mange på å studere, og se resultatet av det.

    Foto: Jon Klasbu

hege@learnify.one
+47 474 42 313 LinkedIn

  • Fra starten av min karriere har jeg jobbet med omfattende, komplekse og internasjonale prosjekter og program i teknologitunge og kompetanseintensive virksomheter. Arbeidet har vært i spennet fra teknologi og digitalisering, innovasjon, forbedringer og strategi - i både offentlig og privat sektor.

    Gjennom arbeidet har jeg erfart viktigheten av å lykkes med læring for at virksomheter skal kunne utvikle seg og holde tritt med det stadig tiltakende endringsbehovet de står overfor.

    Samtidig har jeg sett hvordan virksomheter kan oppleve utfordringer i sin satsing på læring, både med å definere behov, designe og gjennomføre effektfulle tiltak.

    Sammen med Hege har vi etablert oppdatert innsikt om hvordan mennesker faktisk lærer best mulig, og hva virksomheter bør gjøre for å tilrettelegge for dette.

    Organisatorisk læring krever nemlig en helhetlig og bevisst strategisk tilnærming hvor fundamentale læringsprinsipper og suksesskriterier må legges til grunn, i kombinasjon med et godt behovs- og forankringsarbeid.

    Å forstå- og tilpasse seg virksomheten, designe målrettede læringstiltak som tett integreres i arbeidshverdagen til de ansatte, er vesentlige suksessfaktorer.

    Mitt bidrag er i stor grad knyttet til utvikling av strategi, teknologiløsninger, arkitektur og operasjonsmodeller for læring. I arbeidet drar jeg også nytte av mine erfaringer knyttet til integrert læring i arbeidet, blant annet gjennom bruk av prinsipper, metoder og teknikker fra smidig (agile), design, samt utviklings- og forbedringsarbeid.

    Foto: Jon Klasbu

per@learnify.one
+47 480 00 434 LinkedIn

Vi har kjent på behovet, utfordringene og mulighetene med læring i forbindelse med omstillinger og virksomhetsutvikling.

Vår erfaring har lært oss at det å lykkes med læring, gjennom å etablere målrettede tiltak, mekanismer og kultur, er synonymt med å oppnå konkurransefortrinn. Ikke bare er det direkte utslagsgivende for en virksomhets suksess; det gir også et godt, utviklende og attraktivt arbeidsmiljø. 

Dette ønsker vi å hjelpe andre virksomheter med, slik at de er rigget for den utviklingen og endringene som måtte komme.

Hege har fått snakke om temaene og delt sine tanker om både læringskultur og strategisk kompetanseutvikling. Hvis du vil høre mer, kan du lytte til dem her:

Derfor startet vi Learnify.

Med vår kompetanse innen pedagogisk psykologi, nevropedagogikk, virksomhetsstrategi, ledelse- og organisasjonsutvikling, så vi behovet for en tverrfaglig tilnæring for å lykkes med læring i virksomheter.

Bakhistorien til hvorfor vi startet Learnify kan du lese om her.