Med de voldsomme endringene og utviklingen vi ser i dag, får virksomheter en brattere utviklingskurve og et større behov for både bredere og dypere kompetanse enn det utdanningsinstitusjoner klarer å levere.
For noen virksomheter er det derfor et stort behov for å sette hverdagslæring i system.
Hvorfor læringsprogram?
Læringsprogram er et effektfullt virkemiddel når man ønsker å sette læringen i system.
Læringsprogram består av definerte læringsmål, med tilpassede lærings- og aktivitetsplaner som skal hjelpe ansatte til å nå disse målene. Læringsprogram er et effektivt og målrettet tiltak når virksomheten:
Har ekspertkompetanse som man trenger å overføre til flere ansatte.
Trenger et betydelig kompetanseløft for å oppnå sine ambisjoner og mål.
Har utfordringer med å lykkes med 70% delen i 70:20:10
Hva får du?
Gjennom Learnifys læringsprogram får du tilgang til verktøy som hjelper med planlegging, administrasjon og gjennomføring.
Du kan velge mellom følgende læringsprogram-maler:
Kompetanse- og erfaringsoverføring
70-20-10 læringsprogram
Mentorbasert læringsprogram
På denne siden kan du lese mer om vår prosess på mentorbasert læringsprogram, fra A til Å.