Med de voldsomme endringene og utviklingen vi ser i dag, får virksomheter en brattere utviklingskurve og et større behov for både bredere og dypere kompetanse enn det utdanningsinstitusjoner klarer å levere.

For noen virksomheter er det derfor et stort behov for å sette hverdagslæring i system.

Hvorfor læringsprogram?

Læringsprogram er et effektfullt virkemiddel når man ønsker å sette læringen i system. 

Læringsprogram består av definerte læringsmål, med tilpassede lærings- og aktivitetsplaner som skal hjelpe ansatte til å nå disse målene. Læringsprogram er et effektivt og målrettet tiltak når virksomheten:

  • Har ekspertkompetanse som man trenger å overføre til flere ansatte.

  • Trenger et betydelig kompetanseløft for å oppnå sine ambisjoner og mål.

  • Har utfordringer med å lykkes med 70% delen i 70:20:10

Hva får du?

Gjennom Learnifys læringsprogram får du tilgang til verktøy som hjelper med planlegging, administrasjon og gjennomføring.

Du kan velge mellom følgende læringsprogram-maler:

  • Kompetanse- og erfaringsoverføring

  • 70-20-10 læringsprogram

  • Mentorbasert læringsprogram

På denne siden kan du lese mer om vår prosess på mentorbasert læringsprogram, fra A til Å.